ATRiCON Group GmbH

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Team-/Mitarbeiterentwicklung

Anforderungen

Mitarbeiterunzufriedenheit, unsaubere Projektabschlüsse, das Tagesgeschäft „erdrückt“, permanente Überlast hemmt die Abteilungs-/Teamperformance.

Lösung

Erhebung und Darstellung der Situation durch Interviews mit den betroffenen Mitarbeitern. Vorschläge zur Verbesserung.

Mitarbeiter-Workshops. Kontinuierlichen Verbesserungsprozeß initiieren. Aufgaben und Rollen schärfen. Vertrauensbasis verbessern.

Verantwortung und Eigenständigkeit der Mitarbeiter/Teams fördern. Führung und Motivation -> sind im Team die richtigen Mitarbeiter – passt die Führung/Führungsstil für das Team?

Business Value

Signifikante (Messbare) Verbesserung der bestehenden Situation.

Andere Projekte